Власть, бизнес и ученые обсудили человеческий капитал Томской области
ТОМСК, 21 ноя – РИА Томск. Международная конференция «HR-TREND 2017. Управление талантами: формирование команд развития» завершилась в Томском государственном университете. Впервые в рамках мероприятия представители власти, бизнеса и сферы образования обсудили вопросы развития человеческого капитала и новые тренды в формировании кадрового потенциала региона. Подробнее – в материале РИА Томск.
Обсуждение этих важных тем прошло в ходе секции «Университет/бизнес/власть: актуальная повестка развития человеческого потенциала региона». Дискуссионная площадка была организована в рамках первого заседания Профессионального сообщества по вопросам развития человеческих ресурсов (HR),куда вошли представители бизнеса, научного сообщества и власти.
Быть актуальным
По мнению начальника департамента труда и занятости населения Томской области Светланы Грузных, на сегодняшний день наращивание человеческого капитала – как количества, так и качества – становится едва ли не главным условием для дальнейшего развития региона.
«Сегодня в фокусе обсуждения – основные параметры развития человеческого капитала. Что мы с коллегами можем сделать для улучшения качества карьер и профессиональной жизни? Одна из приоритетных задач власти – сформировать пул проектов, объединить лучшие идеи и практики, которые будут работать на общую цель: развитие человеческого потенциала», – сказала она в ходе конференции.
Профессиональное сообщество сошлось во мнении, что необходимо обсуждать вопросы человеческих ресурсов со всех точек зрения: с точки зрения потребности работодателей, вузов и власти.
Кроме того, участники конференции отметили необходимость подготовки не просто специалистов-профессионалов, а именно трансфессионалов – гибких экспертов, которые могут решать вопросы в разных областях рынка и с легкостью обучатся новым практикам, которые требует современный рынок.По мнению заместителя генерального директора АО «ОЭЗ ТВТ Томск» Алексея Трынченкова, цифровизация экономики вынуждает оперативно реагировать на вызовы, ведь работать всю жизнь по полученной профессии уже неактуально и в тренде постоянное саморазвитие.
Директор по персоналу ООО «Элком+» Маргарита Суворова предложила создать единое информационное пространство, где предприниматели могли бы обмениваться опытом и практиками, чтобы успешно справляться с вызовами времени.
Работать на опережение
«Сегодня крайне важно настроить взаимодействие между наукой, властью и бизнесом. Это открывает новые горизонты для развития Томской области, сфер образования и науки, формирования конкурентоспособной команды профессионалов», – отметил заместитель губернатора Томской области по территориальному развитию Анатолий Рожков.
По его словам, цифровизация экономики, помимо благ, принесет в той или иной степени и негативные последствия – вместе с роботизацией и автоматизацией придет сокращение рабочих мест.
«Это вызов для власти, мы должны найти ресурсы и сработать на опережение. Но нам одним это не под силу, нужно объединяться с образованием и бизнесом. Наш бизнес на территории должен понимать происходящие процессы. В этой связи особую роль и значимость приобретает совместная работа, в том числе в рамках профессионального сообщества», – подчеркнул вице-губернатор.